师资队伍概况

一、基本情况

社会管理系现有专任教师10人，设有安全保卫管理教研室，其中教授1人，副教授5人，讲师2人，助教2人。硕士以上学位教师9人，占比88.99%。博士一人，双师素质教师9人，占比90%，50岁以上教师1人，占比10%，40-50岁教师5人，占比50%;30-40岁教师3人，占比30%;30岁以下1人，占比10%。院级教学名师1人。同时做好师资储备，聘任了一批行业兼职教官。

二、建设举措与成效

（一）突出政治标准，强化师德师风建设

始终将政治建设摆在教师队伍建设的首位。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，通过师德师风教育，增强教师为党育人、为国育才的初心使命。2022年社会管理系获评陕西公安教育师德标兵和公安优秀教师2人。

（二）优化规模结构，打造专兼结合的教师队伍

以“走出去，请进来的形式”，建立一支贴近实战、专兼结合的师资队伍；依托高技能人才培训基地（安全保卫管理）的建设方案，建成专家库。自安全保卫管理专业成立两年以来，聘请一线行业专家9名；已初步建成包括行业专家和高校专家在内的安保企业经营管理、危机处理、安保技能、安全风险评估与防范、安保项目管理等方向的人才的专家库。

（三）加强内部培养，提升教师教学科研水平

通过培育教学名师、提升教师学历层次，加强职称晋升指导，鼓励访学进修等措施加强内部培养。自2019年以来，社会管理系教师获评院级教学名师1人，取得博士学位1人，由讲师晋升为副教授1人，赴中国人民公安大学访学1人。通过“危机管理课程团队” “安保企业管理课程团队”的培育，提升教师的教学水平。通过深化校局合作，加强和陕西省公安厅治安管理局、西安市公安局治安局、陕西省保安协会、西安市保安协会、陕西省消防救援总队等部门的业务对接，增加安全保卫管理方向的专业项目研究。自2019年以来，发表核心论文6篇，人才复印全文转载1篇，普刊10篇，咨询报告3篇，专著1本，软著1项。